Пословицы, поговорки, народов МИРА. Афоризмы менеджмента применительно к современным реалиям.

1.«Не бросай Камни в чужой ОГОРОД, если у тебя СТЕКЛЯННАЯ веранда»   

/АНГЛИЙСКАЯ  ПОСЛОВИЦА/

Камни в огороде – это плохо, они мешают работать, в том числе и  на земле, мешают развиваться растениям.  Хочешь принести вред человеку – насыпь  в его огород камни. Иносказательно – бросать камни в чужой огород – делать пакости.  А выражение «стеклянная веранда» говорит о том, что человек которому бросили камень или камни, может ответить и бросить камни обратно и твоя веранда (слабое место) сильно пострадает. В наше время «бросать камень в огород» означает намек на конкретного человека, на его действия, чаще со сложным негативным смыслом. Однако же и тот, кто бросает камни в огород выглядит не вполне достойным человеком в глазах окружающих. Данное действие осуждаемо, потому что честные люди говорят в лицо правду, а не вымысел и без намеков, а те, кто кидает камни в огород,  сами имеют «рыльце в пушку»

7705

 

 2. КАК АУКНЕТСЯ – ТАК и ОТКЛИКНЕТСЯ  /Русская пословица/.

 

 

39477364

 

 

slide_11-1

118441230_ssrs

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 3. Камни бросают только в плодоносные деревья. /Древняя мудрость/

4. Любое дело подобно автомобилю: само по себе может двигаться только под гору.

5. Руководство – это искусство заставлять других делать всю работу.

 

25

 

 

6. Благие намерения без квалификации и опыта, дают тот же результат, что и квалификация  без благих намерений.   /В.Леви  психотерапевт/.

7. Самые лучшие вожди  те,  существование   которых  народ не замечает  /Лао  Цзы/

8. Когда вождь заслуживающий звания самого лучшего заканчивает свою работу – народ говорит: “Мы все сделали сами”  /Лао – Цзы/.

9. Сплетни, наговоры. домыслы и прочие гадости подобны почтовому голубю: они всегда возвращаются обратно.

10. Я не могу дать формулу успеха, но могу дать формулу провала и неудачи – это пытаться всем понравиться.

11. Во всяком деле 80% успеха зависит от руководителя и только 20% от подчиненных.

12. Кто умеет – работает, кто не умеет – учит других, кто не умеет учить – управляет, кто не умеет управлять -правит  . /Закон – Х.Л. Менкена/

13. Беден не тот, у кого мало что есть, а тот кто много желает.   /Английская пословица/.

14. Чем бесчестнее человек, тем он хуже думает об окружающих.

15. Бранить умного вправе лишь тот, кто умнее его.

16. Подобно змее злое, неудачное слово,

Вдруг выскользнув, может ужалить любого;

Ты, молвивший, бойся особенно гада;

Кто ближе стоит, тот и гибнет от яда.

/Абу Шакур Балхи,  Х- век, афганский поэт

17. Отступить назад бывает нужно для того, что бы разогнаться и прыгнуть вперед  /французская пословица/.

18. Не рассчитывайте, что добившись чего – либо при одном руководителе Вы сумеете сделать это и при его преемнике.

19.Когда много рулевых, а капитан так себе – быть кораблю на рифах.

20. Визитная карточка руководителя – умение расположить к себе собеседника, умение слушать,  уважением к коллегам сотрудникам  и окружающим.  Профессиональными навыками. Способностью находить неординарные решения по выходу из сложных ситуаций. Дающий свободу молодым сотрудникам по участию в жизни компании. Эрудицией, интеллектом, способностью показать пример не только на словах, но и на деле. Если этого нет, то подчиненные скоро поймут, что король то — голый.

21. Если в начале пути отклонились на метр, быть вам не на той дороге.

22. Пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником.  /Правило западного менеджмента/.

23.Правильный путь такой, нужно усвоить то, что сделано до тебя, а потом идти дальше, если ломается, то, что наработано вы пойдете в обратную сторону.

24. Предают обычно те, кто больше всего клянутся в верности и преданности.

 

 

image-9

 

 

25. Предательство в страстную пятницу, самое крутое предательство.

26. Кто слишком хочет быть начальником своих начальников, может кончить подчиненным своих подчиненных. / Веслав  Брудзиньский/.

27. Под разногласием о средствах скрываются разногласия о целях.  /МАКС  ВЕБЕР,  /социолог, политик/.

28.Всегда думал о человек плохо и не разу не ошибся /притча/

 

 

di-tra8

 

 

 29. Пока Вы не поняли своего клиента его желаний, чаяний и потребностей Вы не сможете понять сущности деятельности своего предприятия.

 

post-48198-1493783970

 

30. Не загадывай надолго, будь в надеждах осторожен, колесо судьбы коварно – поворот любой возможен.

31.Желающий сохранить тайну, должен сохранить в тайне, что у него есть тайна. /Джонатан  Линн, Энтони Джейн/ 

 

 

61bb58545fb1777d37256d6658b7c976

 32. Нам не дано предугадать, как слово наше отзовется     /Ф. И. ТЮТЧЕВ /

 

 

image-11

 33. Заберите у меня моих людей и мои заводы зарастут травой, заберите у меня мои заводы, но оставьте мне людей и у меня будут новые заводы.  / Г. Форд/.

34. Организации существуют лишь по одной причине: чтобы помочь людям сделать то, что каждому было бы не под силу в одиночку /Р.  Уотермен/

 

a713530deea989346d643c049a48d79d-biography-mani

 35. Неважно что Вам говорят! Вам говорят  не всю правду.

36. Умный человек – знает как выйти из сложных ситуаций, мудрый в эти ситуации не попадает.

37. Если за расчеты и выполненную работу отвечают более одного человека – крайних и виноватых не найти. Именно поэтому комиссии и рабочие группы набирают по 3; 5 человек. /Один из проверенных законов бюрократии/.

38. В компании с малыми и мелкими, сам становишься таким, а в компании с большими, сам становишься крупнее.

39.Кто учит других, тот обучает себя сам не только потому, что повторением н укрепляет свои знания, но и потому что получает возможность глубже проникнуть в предмет.                                                                    /Ян Амос Коменский/.

40. В работе с людьми – улучшение повторения совершенно невозможно. Поэтому, всегда боритесь вновь за другие, новые формы работы, а не обновленное старое.

41. ПРЕДПРИЯТИЕ- это КАДРЫ. /Девиз японской фирмы НИССАН/.

42.Секрет удачного выбора сотрудников – надо находить людей которые сами хотят делать то, что Вам хотелось получить от них если они будут работать на Вашем предприятии.

   /ГАНС   СЕЛЬЕ/.

43. Если нет дальнейшего роста — значит близок закат.

44.Нет ничего хуже для руководства, чем потеря доверия сотрудников.

45.Делай что любишь и люби то, что делаешь.  /Сергей  Бодров младший/.

 

sergej-bodrov-delaj-chto-lyubish

 Рецепт для творческих,  трудолюбивы, увлеченных ,талантливых людей – таких   людей  не очень много, но они есть  и они успешны.  

46.Открыть. магазин, предприятие,  не очень сложно, а вот удержаться на плаву,  не дать ему закрыться – уже сложнее – это уже искусство. 

47. В бизнесе необходимо  умение принимать правильные решения и вести людей за собой, это требует дисциплины и инноваций. А еще хорошего отношения к людям незаурядного чувства юмора и конечно же удачи.

48. Стремиться стать самым крупным, известным брендом – бессмысленно. Гораздо важнее быть, самым уважаемым брендом.

49.19.05.18. Если сотрудник не является частью решения, то он является частью проблемы.

50.лучше с умным потерять, чем с дураком найти.

51.Дураки сами по себе опасны! Но в десять раз опасней дурак с инициативой.

Берись за то, к чему ты склонен (сроден), коль хочешь ты что бы в делах твоих успешный был конец. /И.А. Крылов/.

52.Современному человеку при выборе профессии, а также хорошему руководителю нужно учитывать пять “Т”

1.Трудолюбие;

2.Талант;

3.Терпение;

4.Такт;

5.Темперамент.

Я бы добавил 6 “Т”                                                                                                                                                                                                                                                                                      ТВОРЧЕСТВО.

53.Лидеры обладают способностью находить элегантные, простые решения сложных проблем.  /Формула составлена  редакцией журнала “Форчун”,  США/.

54.Способности – задаток в развитии. /Б.Теплов/.

55…Я окончательно уверовал в роль личности, хозяина в бизнесе. И совершенно разочаровался в коллективном ведении хозяйства. До тех пор, пока ты нем стукнешь кулаком по столу и не скажешь: будет так, – дело с места не с двинется. Демократии в бизнесе не должно быть слишком много. Последнее слово за хозяином. /Андрей Анатольевич Федоров, совладелец сети ресторанов “Федорофф” в Италии  и США, председатель кооператива “Кропоткинская, 36″

56. Жизнь коротка,  какой длины она будет и сколько жить человеку в длину решает Бог!  Но какой ширины она будет – зависит только от  человека! Александр Гаврилович  Абдулов

 

1483441340_1  Гениальность – она сродни болезни, абсолютно здоровый человек с нервной системой, как у спокойной коровы ничего не сможет сотворит                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

57.Коллектив такой, каков его руководитель.

58.Велик ты или мал, не знаю я – пока ты слово не сказал.

59.В переводе с латинского слово “интерес” означает приблизительно “быть при этом”.

60. Хотите избавиться от осадка на душе? Не кипятитесь! /В. Веденков, город Северодонецк/.

61. Семь раз проверь один раз доверь.

62. Профессионализм – это стабильность результата.

63.Кто хочет выполнить задание ищет средства, а кто не хочет ищет причины.  /С.П. Королев/. Советский конструктор ракетной техники.

 

19011

 

63.“дело – единственный критерий оценки личности, какие бы препятствия не ставились на его пути, сможешь доказать свою правоту – ты победил, не сможешь – взяли верх те, кто отстоял свою позицию”  С.Н. Федоров врач офтальмолог.

 

 

fedorov8_8

 64. Что такое счастье – просто каждый день нужно делать что то новое. И если удается сделать в жизни то, о чем мечтаешь, это и есть счастье. Мне удалось  /С.Н. Федоров/.

65.В деле три главных составляющих:

1.Коллектив профессионалов – единомышленников.

2.Отличная реклама и самореклама.

3.Непрерывное совершенствование этих двух составляющих.

66. Мудрость людей пропорциональна не их опыту, а их способности к нему.

67.Нет работы спорее, чем работа разрушения.

68.Добрая слава и общественное мнение это как второе имущество.     /Публий   Сир/.

69.Плохие люди выигрывают, когда их лучше узнаешь, а хорошие теряют.

70.Ты хочешь нравиться людям?Цени их ум. /К.Гельвеций, французкий философ/.

 

vostreb-professii

 

 

 

 

 

 

 

69.Кто начал, половину уже сделал.

70.Когда двое ссорятся – третий радуется.

71.О принципах не спорят.

72.Исход крупных дел зависит от мелочей.

73.Бойся того, кто тебя боится.

74.Чрезмерная  учтивость влечет просьбу.

 

 

 

 

 

 

 

75.Совет данный кому-либо в присутствии других х людей воспринимается как упрек

76.Если в деятельности фирмы много секретов и тайн, то это либо спецслужбы, либо криминальные структуры.

77.Приспособляясь, люди хотят сохранить себя и в тоже время теряют себя.

78.Стерпев пороки окружающих наживешь их себе /Публилий Сир/

 

 

 

 

 

225 просмотров всего, 2 просмотров сегодня

Оставить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>